"商道即人道"是本公司于一九九九年创立初期提出，并确定为豫尔食品的企业文化的核心内容。经过多年的提炼和总结，归纳于四点涵义：
一、 豫尔做人之道
要成才，首先必须学会做人。豫尔食品认为合格的人才应做到：
1、良好的思想品德
·经商要建立商誉，做人要积累信誉
·宁要二分誉，不要八分利
2、有责任心、有敬业精神
· 世间自有公道 付出总有回报
· 说到不如做到 要做就做最好
3、要有信心、有学习能力。
· 对自己有信心，对企业有信心，对经营的产品有信心。
4、有较强的协调能力。
· 换位思考
· 谦虚、宽容( 责人之心责己 恕己之心恕人 )
· 与人交往不仅是一种能力的表现也是一门精湛的艺术
5、身体健康。
· 健康的身体是顺利开展工作的前提，也是全心投入工作的资本。
二、 豫尔用人之道
1、相信尊重个人，尊重员工。公司的成功不是依靠某个人的力量，而是靠团队的力量来完成，公司的发展是全体员工共同努力的结果
2、管理不是控制而是服务,管理者第一服务对象是员工
3、人才不但有水平之分而且有类别之分
4、管理方针：民主决策 独裁执行
三、 豫尔经营之道
1、做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，更不能做不道德的事情。
2、提供性能价格比最好的产品
3、顾客满意是检验我们工作的唯一标准
4、广告是投资 而不是费用
5、客户≠用户(有选择地把客户变成用户)
6、有选择地做市场 有选择地做客户 有选择地做产品
7、顾客不是上帝 而是朋友
8、商场不是战场 而是竞合
四、 豫尔发展之道 求新求变是豫尔唯一不变的法则
1、鼓励创新，不安于现状
2、追求最高成就，追求更好
3、创造价值 回馈社会 |
